L’ANAC SULLA COMPOSIZIONE DELLE COMMISSIONI DI CONCORSO
Utili indicazioni sulla composizione delle commissioni di concorso, evidenziando che anche soggetti legati all’ente dal conferimento di incarichi possono esserne ...
IL COMITATO DI COORDINAMENTO DELLA RSU E LA REGOLAMENTAZIONE
Negli enti in cui vi sono più di 30 componenti la RSU occorre necessariamente costituire il comitato di coordinamento e ...
IL RIMBORSO DELLE SPESE LEGALI PER I PROCEDIMENTI CONTABILI
Ai dipendenti nei cui confronti sono aperti procedimenti contabili spetta il rimborso delle spese legali in caso di proscioglimento. E’ ...
IL FONDO PER IL SALARIO ACCESSORIO DELLA DIRIGENZA
Non viene modificata dalla ipotesi di CCNL del triennio 2022/2024 sottoscritta lo scorso 11 novembre ed in attesa di essere ...
LE PROGRESSIONI VERTICALI
L’articolo 13 della ipotesi di contratto per il personale del comparto delle funzioni locali per il triennio 2022/2024 conferma, con ...
LE GESTIONI ASSOCIATE NELLA IPOTESI DI CCNL 2022/2024
Le regole per il trattamento economico del personale e delle elevate qualificazioni che sono dettate per le convenzioni si applicano ...
L’IPOTESI DI CONTRATTO: L’INCENTIVAZIONE DELLE GESTIONI ASSOCIATE
I dipendenti utilizzati nelle gestioni associate possono essere oggetto di specifiche forme di incentivazione a carico dei fondi e possono ...
LA STRUTTURA DELLA IPOTESI DI CCNL PERSONALE FUNZIONI LOCALI 2022/2024
La ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro del personale delle funzioni locali per il triennio 2022/2024, il cui testo ...
GLI AUMENTI DEL SALARIO ACCESSORIO DEL D.L. N. 25/2025
Una possibilità molto ampia di aumento sia della parte stabile del fondo dei dipendenti sia delle risorse per le elevate ...
L’ILLEGITTIMA REVOCA DI UN CONCORSO ED IL RISARCIMENTO DANNI
La illegittima revoca di un concorso determina un danno in capo al dirigente che non è stato assunto e la ...