LE RISORSE ETEROFINANZIATE
Si deve dare corso alla “esclusione dai limiti posti al trattamento economico accessorio dal d.lgs. n. 75/2017 nel caso in ...
LE INDICAZIONI DELLA FUNZIONE PUBBLICA SULLA REDAZIONE DEL PIAO
Necessità di raccordare più strettamente tutte le sezioni del Piano Integrato di Attività e di Organizzazione e di assumere la ...
LE RELAZIONI SINDACALI SUL REGOLAMENTO DI ORGANIZZAZIONE E SULLA STRUTTURA
Il parere del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 42628/2025 ha chiarito che sulla adozione del regolamento sull’ordinamento degli uffici e ...
LE PRINCIPALI DISPOSIZIONI DEL D.L. N. 200/2025, CD MILLEPROROGHE, PER IL PERSONALE E PER GLI ENTI LOCALI
La proroga della entrata in vigore dei testi unici sulle sanzioni tributarie, sui tributi erariali minori, sulla giustizia tributaria, sui ...
IL TETTO DI SPESA PER LE ASSUNZIONI DEL PERSONALE DEGLI UFFICI DI STAFF
Le amministrazioni locali possono deliberare l’aumento della spesa per le assunzioni flessibili per gli uffici di staff degli organi politici ...
LA CONTABILIZZAZIONE DELLE INCENTIVAZIONI DELLE FUNZIONI TECNICHE
Nella contabilizzazione delle incentivazioni delle funzioni tecniche per l’affidamento di lavori e servizi tramite la concessione occorre operare una duplice ...
LE PROGRESSIONI ECONOMICHE O DIFFERENZIALI STIPENDIALI
Con la ipotesi di CCNL del personale delle funzioni locali per il triennio 2022/2024 viene prevista la possibilità di fissare ...
LO SCORRIMENTO DELLE GRADUATORIE
I comuni possono scorrere le graduatorie proprie e quelle di altre amministrazioni pubbliche. Esse possono scorrere le graduatorie di altre ...
L’IPOTESI DI CONTRATTO: GLI ENTI PRIVI DI DIRIGENTI
Aumenta l’attenzione del contratto nazionale per gli enti senza dirigenza: si consente la possibilità di effettuare le progressioni economiche con ...
LA IPOTESI DI CCNL PERSONALE FUNZIONI LOCALI TRIENNIO 2022/2024
Lunedì 3 novembre è stata firmata l'Ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto Funzioni Locali ...