da Bianco e Associati Srl | set 28, 2023 | Approfondimenti
Sulla programmazione del fabbisogno occorre esperire la relazione sindacale della informazione preventiva, senza che ad essa debba seguire l’eventuale confronto, a richiesta dei soggetti sindacali o su iniziativa dello stesso ente. E’ quanto chiarisce il parere Aran...
da Bianco e Associati Srl | ago 3, 2023 | Approfondimenti
Questa forma di incentivazione è stata radicalmente modificata dal CCNL 16.11.2022, per cui la contrattazione decentrata deve necessariamente dare applicazione alle nuove disposizioni in sede di definizione delle scelte normative e, di conseguenza, nella ripartizione...
da Bianco e Associati Srl | lug 25, 2023 | Approfondimenti
Non integra la maturazione del conflitto di interesse la partecipazione alla redazione di un bando di mobilità volontaria se si è partecipato con successo alla relativa procedura, al più siamo in presenza di una valutazione di opportunità. E’ questo quanto ha...
da Bianco e Associati Srl | lug 11, 2023 | Approfondimenti
La riduzione del numero di idonei nei concorsi pubblici di cui all’articolo 35, comma 5 ter, del d.lgs. n. 165/2001, per come introdotto dalla legge di conversione del d.l. n. 44/2023 si applica esclusivamente ai concorsi banditi dopo l’entrata in vigore di tale...
da Bianco e Associati Srl | lug 6, 2023 | Approfondimenti
Superamento del concorso per titoli, valorizzazione del ricorso a procedure informatizzate, fissazione di tempi brevi per la conclusione, obbligo di utilizzazione del portale INPA sia per pubblicazione dei bandi che per la raccolta delle domande ed introduzione della...
da Bianco e Associati Srl | lug 4, 2023 | Approfondimenti
Deve essere considerata illegittima la ripetizione delle assunzioni a tempo determinato senza le adeguate motivazioni. Inoltre, occorre in ogni caso che da tale ripetizione non possa scaturire la sanzione della conversione a tempo indeterminato del rapporto. Sono...
da Bianco e Associati Srl | giu 20, 2023 | Approfondimenti
La deliberazione Anac n. 203 del 17 maggio illustra le regole per l’attestazione del rispetto dei vincoli di trasparenza di cui al d.lgs. n. 33/2013 che le PA devono rispettare. La rilevazione deve essere fatta sullo stato della pubblicazione dei dati al 30 giugno...
da Bianco e Associati Srl | giu 13, 2023 | Approfondimenti
Non si possono monetizzare le ferie non godute per ragioni di servizio. E’ questa la netta indicazione che, in applicazione delle previsioni dettate dal d.l. n. 95/2012, viene fornita dalla deliberazione della sezione regionale di controllo della Corte dei Conti del...
da Bianco e Associati Srl | giu 13, 2023 | Approfondimenti
Le risorse che un ente locale destina al finanziamento del welfare integrativo non sono comprese nel tetto del salario accessorio di cui all’articolo 23, comma 2, del d.lgs. n. 75/2017, tetto che ricordiamo essere fissato nelle somme destinate a questa finalità...
da Bianco e Associati Srl | giu 6, 2023 | Approfondimenti
I presupposti per il conferimento di incarichi esterni, i vincoli di comunicazione alla Corte dei Conti e di pubblicità sono riassunti nella deliberazione della sezione regionale di controllo della Corte dei Conti della Sicilia n. 71/2023. Alle sezioni regionali di...
da Bianco e Associati Srl | mag 18, 2023 | Approfondimenti
Utili indicazioni sull’applicazione delle nuove regole in materia di incentivo alle funzioni tecniche sono contenute nel quaderno Anci n. 40 “Regolamento per gli incentivi alle funzioni tecniche, istruzioni tecniche, linee guida, note e modulistica” del mese di maggio...
da Bianco e Associati Srl | mag 11, 2023 | Approfondimenti
Non si possono dal mese di maggio del 2019 aumentare le risorse per il salario accessorio delle posizioni organizzative, oggi elevate qualificazioni, con un corrispondente taglio delle capacità assunzionali. Sono queste le indicazioni dettate dalla deliberazione della...
da Bianco e Associati Srl | apr 28, 2023 | Approfondimenti
I permessi di cui alla legge n. 104/1992 possono essere fruiti a frazioni di ore solamente dopo la prima. Si deve arrivare a questa conclusione, ci dice il parere Aran CFL 213, sulla base delle disposizioni di carattere generale che stabiliscono questa regola per gli...
da Bianco e Associati Srl | apr 28, 2023 | Approfondimenti
Nella parte variabile del fondo per la contrattazione decentrata devono andare i risparmi del fondo per il lavoro straordinario che non sono stati utilizzati nell’anno precedente. La disposizione contrattuale conferma le regole che sono già in vigore. E’ questa la...
da Bianco e Associati Srl | apr 4, 2023 | Approfondimenti
Continuano ad essere applicabili i profili previsti dall’articolo 18 bis del CCNL 21.5.2018 per il personale delle attività di informazione e comunicazione. E’ quanto chiarisce il parere Aran CFL 187. Ci viene ricordato che, per espressa previsione dettata dal comma 8...
da Bianco e Associati Srl | mar 17, 2023 | Approfondimenti
Comma Oggetto Sintesi disposizione 63 Riduzione imposta sui premi di produttività Viene ridotta al 5% la imposta sui premi di risultato del personale dipendente da aziende private 256/257 Potenziamento dell’amministrazione finanziaria L’Agenzia delle Entrate nel...
da Bianco e Associati Srl | mar 14, 2023 | Approfondimenti
Il “Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto funzioni locali triennio 2016/2018” contiene numerose ed importanti disposizioni in materia di ferie, permessi, aspettative, orario di lavoro. Rapporto di lavoro Sono dettate nuove regole...
da Bianco e Associati Srl | mar 7, 2023 | Approfondimenti
La legge di conversione del d.l. n. 198/2022, cd milleproroghe, legge n. 14/2023, contiene numerose ed importanti disposizioni dettate in tema di gestione delle risorse umane. Ecco le principali novità dettate dalla legge di conversione. Le risorse statali per il...
da Bianco e Associati Srl | feb 2, 2023 | Approfondimenti
Le assenze per il Covid dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni devono continuare ad essere equiparate a quelle per malattia con ricovero ospedaliero. E’ questa la indicazione dettata dal parere della Funzione Pubblica n. 52740/2022. Questa equiparazione...
da Bianco e Associati Srl | gen 26, 2023 | Approfondimenti
Autorizzazione alla sottoscrizione definitiva, con 5 limitate osservazioni di merito caratterizzate dalla sollecitazione a prestare particolare attenzione nella concreta applicazione del contratto in modo da evitare il determinarsi di costi aggiuntivi. Sono queste le...
da Bianco e Associati Srl | gen 17, 2023 | Approfondimenti
Nella legge di bilancio 2023 abbiamo in primo luogo l’incremento delle risorse per il rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro in modo da finanziare aumenti dello 1,5% in più rispetto alle regole dettate dalla legge di bilancio del 2022 per il trattamento...
da Bianco e Associati Srl | dic 13, 2022 | Approfondimenti
Il CCNL 16.11.2022 conferma che l’orario di lavoro è di 36 ore settimanali; il contratto richiama la possibilità prevista dal CCNL 1.4.1999 della sua riduzione fino a 35 ore settimanali per il personale turnista, che quindi continua ad essere applicabile. Nell’arco di...
da Bianco e Associati Srl | dic 1, 2022 | Approfondimenti
Le risorse provenienti da etero finanziamenti vanno al di fuori del tetto del salario accessorio. E’ questo il principio ribadito dalla deliberazione della sezione regionale di controllo della Corte dei Conti della Lombardia n. 116/2022. Essa detta il seguente...
da Bianco e Associati Srl | nov 17, 2022 | Approfondimenti
Nel caso di affidamento diretto non è possibile incentivare il personale, tranne che in termini sostanziali si dia dato corso ad una procedura comparativa. E’ questa la tesi del servizio di supporto giuridico del Ministero delle Infrastrutture e della Mobilità...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2022 | Approfondimenti
Le progressioni verticali previste dai CCNL del triennio 2019/2021 devono rispettare il tetto del 50% delle assunzioni nella stessa categoria. E’ quanto indica la FAQ n. 81 dell’Aran sul contratto del personale delle amministrazioni statali, ma i suoi principi possono...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2022 | Approfondimenti
I comuni senza dirigenti possono istituire una nuova posizione organizzativa a condizione che non aumentino la propria spesa per il salario accessorio complessivamente corrisposto al personale, tetto che ricordiamo essere fissato dall’articolo 23, comma 2, del d.lgs....
da Bianco e Associati Srl | ott 6, 2022 | Approfondimenti
Necessità di prevedere l’accertamento delle competenze e delle capacità manageriali, nonché delle attitudini e delle motivazioni, in relazione agli ambiti di attività dirigenziale; possibilità di introdurre tali prove nella preselezione, negli esami scritti e/o in...
da Bianco e Associati Srl | set 27, 2022 | Approfondimenti
Con la ipotesi di CCNL 2019/2021 sottoscritta il 4 agosto si superano le categorie A, B, C e D, con la distinzione tra gli accessi B1 e B3, per approdare alle aree che vengono individuate nelle seguenti 4: degli operatori, degli operatori esperti, degli istruttori,...
da Bianco e Associati Srl | set 27, 2022 | Approfondimenti
Spetta ai ricorrenti contro il provvedimento di conferimento di incarichi dirigenziali spiegare quali sono le ragioni per le quali ritengono illegittima la mancata assegnazione: è quanto ha stabilito la sentenza della sezione lavoro della Corte di Cassazione n....
da Bianco e Associati Srl | set 20, 2022 | Approfondimenti
Il Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (PIAO) va diviso in tre sezioni ed in una scheda anagrafica introduttiva. La prima sezione, “Valore Pubblico, Performance ed Anticorruzione”, va suddivisa nelle seguenti tre sottosezioni: 1) “Valore Pubblico”, che...
da Bianco e Associati Srl | set 1, 2022 | Approfondimenti
LA COSTITUZIONE DEL FONDO 2022 Rispetto al 2021 le modifiche nella costituzione del fondo per la contrattazione decentrata sono le seguenti: a) Inserimento nella parte stabile della RIA e degli assegni ad personam dei cessati del 2021: le relative risorse vanno...
da Bianco e Associati Srl | ago 25, 2022 | Approfondimenti
Nella contrattazione collettiva decentrata integrativa si deve dare corso, in primo luogo, alla ripartizione del fondo dell’anno 2022. In tale ripartizione occorre privilegiare la incentivazione della performance individuale e di quella organizzativa, garantendo al...
da Bianco e Associati Srl | lug 28, 2022 | Approfondimenti
Negli enti locali la competenza alla adozione del Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (PIAO) è fissata in capo alla giunta ed il compito di avanzare la proposta spetta al segretario comunale, sulla base dei principi dettati dal CCNL dei dirigenti e dei...
da Bianco e Associati Srl | lug 21, 2022 | Approfondimenti
Nono sono importanti le novità introdotte in tema di personale dalla legge n. 79/2022 di conversione del d.l. n. 36/2022, norma che è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 29 giugno. Esse sono: la riduzione dei termini entro cui la mancata risposta della...
da Bianco e Associati Srl | lug 12, 2022 | Approfondimenti
La competenza alla adozione delle scelte organizzative spetta alla giunta, salve le competenze dei dirigenti relativamente alla miscrostruttura. Lo afferma la sentenza della quinta sezione del Consiglio di Stato n. 4713/2022. La prima indicazione è che “il potere di...
da Bianco e Associati Srl | giu 23, 2022 | Approfondimenti
Agli ausiliari del traffico non spettano né i proventi derivanti dalle sanzioni per le inosservanze al Codice della Strada né le risorse destinate alla previdenza integrativa. Sono queste le indicazioni fissate dalla deliberazione della sezione regionale di controllo...
da Bianco e Associati Srl | giu 9, 2022 | Approfondimenti
L’Anci ha fornito indicazioni operative ed ha avanzato alcune proposte di modifica del d.l. n. 36/2022, in particolare per la parte riguardante la gestione del personale. A livello parlamentare sono state svolte le audizioni da parte delle commissioni Affari...
da Bianco e Associati Srl | mag 31, 2022 | Approfondimenti
L’anzianità maturata presso un altro ente può dalla contrattazione collettiva decentrata integrativa non essere ritenuta utile per la partecipazione alle progressioni economiche. Sono queste le indicazioni dettate dalla sentenza della sezione lavoro della Corte di...
da Bianco e Associati Srl | mag 24, 2022 | Approfondimenti
La valutazione delle prove scritte deve essere effettuata in modo disgiunto dai singoli componenti la commissione ed il voto assegnato deve essere la risultante della assegnazione di tali punteggi. E’ questa la indicazione di maggiore rilievo contenuta nella sentenza...
da Bianco e Associati Srl | mag 5, 2022 | Approfondimenti
Il Consiglio Regionale della Sardegna ha approvato, a maggioranza, nella riunione del 30 marzo un emendamento alla proposta di legge regionale sui segretari ed i vicesegretari comunali. Il testo approvato prevede che i dipendenti a tempo indeterminato degli enti...
da Bianco e Associati Srl | apr 7, 2022 | Approfondimenti
Dal 19 aprile ed entro il 21 maggio tutte le amministrazioni locali devono trasmettere alla Ragioneria Generale dello Stato la relazione allegata al conto annuale del personale del 2021. Le amministrazioni pubbliche selezionate come campione devono inoltre trasmettere...
da Bianco e Associati Srl | mar 29, 2022 | Approfondimenti
La valutazione degli scritti deve essere effettuata in modo disgiunto dai singoli componenti la commissione ed il voto assegnato deve essere la risultante della assegnazione di tali punteggi. Lo afferma la sentenza della prima sezione del Tar del Lazio n. 1986/2022....
da Bianco e Associati Srl | mar 24, 2022 | Approfondimenti
Le assunzioni negli uffici di staff degli organi di governo, sulla base delle previsioni dettate dall’articolo 90 del d.lgs. n. 267/2000 (testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali) devono essere considerate come vietate nei comuni in cd predissesto...
da Bianco e Associati Srl | mar 15, 2022 | Approfondimenti
I risparmi derivanti dalla non integrale utilizzazione delle risorse destinate al finanziamento della performance vanno resi disponibili per l’anno successivo. In questa direzione vanno le indicazioni contenute nel parere Aran CFL 151. Leggiamo testualmente che...
da Bianco e Associati Srl | mar 8, 2022 | Approfondimenti
Le indennità legate alla performance erogate nell’anno immediatamente successivo a quello di maturazione vanno tassate in modo ordinario. E’ questa la risposta fornita dalla Agenzia delle Entrate nell’interpello n. 49/2022 “Trattamento fiscale compensi erogati...
da Bianco e Associati Srl | mar 8, 2022 | Approfondimenti
Non si possono destinare da parte delle PA somme al trattamento economico accessorio, anche indiretto, in violazione del principio della onnicomprensività. E’ questa la indicazione dettata dalla deliberazione della sezione regionale di controllo della Corte dei Conti...
da Bianco e Associati Srl | feb 24, 2022 | Approfondimenti
Nelle amministrazioni pubbliche non possono partecipare a concorsi né essere destinatari di assunzioni per il conferimento di incarichi dirigenziali, coloro che hanno raggiunto 65 anni di età. Non conta, in questo ambito, se il soggetto abbia o meno raggiuto i...
da Bianco e Associati Srl | feb 17, 2022 | Approfondimenti
A partire dal d.lgs. n. 29/1993 il legislatore ed i contratti collettivi nazionali di lavoro hanno introdotto nel nostro ordinamento in misura crescente i principi meritocratici nel trattamento economico e nella valorizzazione tanto del personale dipendente quanto di...
da Bianco e Associati Srl | feb 10, 2022 | Approfondimenti
Il dossier del Servizio Studi della Camera “Concorsi e dotazioni organiche” illustra le disposizioni dettate dal d.lgs. n. 74/2017 in tema di valutazioni del personale e dei dirigenti. Leggiamo che “il rispetto delle norme in materia è non solo condizione necessaria...
da Bianco e Associati Srl | gen 25, 2022 | Approfondimenti
L’articolo 31 bis, commi 5 e 6, del d.l. n. 152/2021 istituisce un fondo di 30 mln di euro all’anno per ciascuno degli anni dal 2022 al 2026 per sostenere gli oneri per le assunzioni per l’attuazione del PNRR dei comuni con popolazione fino a 5.000 abitanti. Queste...
da Bianco e Associati Srl | gen 11, 2022 | Approfondimenti
Le principali previsioni dettate dalla legge di bilancio 2022, legge n. 234/2021, e dal decreto legge cd milleproroghe, d.l. n. 228/2021, in materia di personale dipendente per gli enti locali e le regioni segnaliamo sono soprattutto le seguenti: 1) le assunzioni...
da Bianco e Associati Srl | dic 21, 2021 | Approfondimenti
Spetta alle singole amministrazioni decidere il taglio delle risorse destinate al finanziamento del lavoro straordinario, mentre la contrattazione collettiva decentrata integrativa è chiamata a disciplinarne la utilizzazione nell’ambito della ripartizione del fondo...
da Bianco e Associati Srl | dic 16, 2021 | Approfondimenti
Nella sezione organizzazione e capitale umano del Piano Integrato per l’Attività e l’Organizzazione (PIAO) vanno fornite le indicazioni sulla struttura organizzativa, sulla organizzazione del lavoro agile e sulla programmazione del fabbisogno. Da sottolineare che la...
da Bianco e Associati Srl | dic 9, 2021 | Approfondimenti
Entro i 120 giorni successivi alla approvazione del bilancio preventivo 2022 i comuni, gli altri enti locali e le regioni dovranno adottare il Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (PIAO) per il triennio 2022/2024; tale termine per le altre pubbliche...
da Bianco e Associati Srl | dic 2, 2021 | Approfondimenti
I risparmi derivanti dal riassorbimento degli assegni ad personam vanno nel fondo per la contrattazione decentrata, ma devono essere compresi nel suo tetto, anche se derivano dal trattamento economico del personale degli uffici stampa. Possono essere così riassunti i...
da Bianco e Associati Srl | nov 11, 2021 | Approfondimenti
Ai dipendenti a tempo determinato spetta la incentivazione della produttività e l’onere probatorio delle ragioni poste a base della mancata erogazione è posto in capo alla PA. E’ quanto ci dice la sentenza della sezione lavoro della Corte di Cassazione n. 26453/2021....
da Bianco e Associati Srl | nov 4, 2021 | Approfondimenti
Negli enti locali che hanno un numero di dipendenti non superiore a 100 la mobilità volontaria deve essere sempre autorizzata da parte dell’ente. E’ quanto prevede l’articolo 12 del d.l. n. 146/2021, cd fiscale, correggendo l’errore contenuto nel d.l. n. 80/2021,...
da Bianco e Associati Srl | nov 2, 2021 | Approfondimenti
Il termine di 60 giorni per la impugnazione degli atti di un concorso decorre dal momento della pubblicazione degli esiti della prova orale se le contestazioni sono dirette avverso questa fase della procedura di concorso. E’ questo il principio affermato dalla...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2021 | Approfondimenti
Con cadenza annuale si possono contrattare le risorse del fondo, mentre la disciplina degli aspetti normativi e dei criteri di ripartizione del fondo deve essere effettuata con cadenza triennale. In questa direzione vanno le indicazioni contenute nel parere Aran...
da Bianco e Associati Srl | ott 19, 2021 | Approfondimenti
Il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 24 settembre ha stabilito che in tutte le PA, a partire dal 15 ottobre, “la modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa nelle PA è quella svolta in presenza”. Il “rientro in presenza” dei...
da Bianco e Associati Srl | ott 5, 2021 | Approfondimenti
Nel caso di mobilità occorre basarsi sul trattamento economico e sull’inquadramento in essere. In questa direzione vanno le indicazioni contenute nella sentenza della sezione lavoro della Corte di Cassazione n. 11551/2021, applicando -nel caso di mobilità...
da Bianco e Associati Srl | set 28, 2021 | Approfondimenti
Deciso ampliamento della possibilità di ricorso alle progressioni verticali, che tornano ad essere una modalità ordinaria. Delega ai contratti collettivi nazionali di lavoro perché esse, limitatamente alla fase di prima applicazione della revisione dell’ordinamento...
da Bianco e Associati Srl | ago 5, 2021 | Approfondimenti
Il tetto dei compensi che possono essere erogati come diritti di rogito ai segretari deve essere calcolato sulla base del trattamento economico effettivamente erogato e non di quello teoricamente spettante. In questa direzione vanno le indicazioni contenute nella...
da Bianco e Associati Srl | lug 20, 2021 | Approfondimenti
La sentenza della sezione lavoro della Corte di Cassazione n. 13912/2021 contiene numerose indicazioni per lo svolgimento dei procedimenti disciplinari nel pubblico impiego: le decisioni dell’UPD possono essere comunicate anche dal solo presidente; la mancata...
da Bianco e Associati Srl | lug 1, 2021 | Approfondimenti
I dipendenti del comparto degli enti locali e delle regioni che si vaccinano per il Covid sulla base di una necessità specifica in relazione alle attività svolte per conto della propria amministrazione, hanno diritto ad assentarsi in modo giustificato in analogia con...
da Bianco e Associati Srl | giu 3, 2021 | Approfondimenti
Il termine per l’avvio del procedimento disciplinare comincia a decorrere dalla data in cui l’ente ha acquisito la piena conoscenza del fatto; la informazione di garanzia di norma con contiene tali elementi: è quanto stabilisce la sentenza della sezione lavoro della...
da Bianco e Associati Srl | giu 3, 2021 | Approfondimenti
La indennità di cd galleggiamento deve essere calcolata sulla base della retribuzione di posizione più elevata in godimento nell’ente, senza alcuna differenza tra quelle dei dirigenti o delle posizioni organizzative a tempo indeterminato o determinato, ove queste...
da Bianco e Associati Srl | mag 27, 2021 | Approfondimenti
Al raggiungimento dell’età per il collocamento in quiescenza, 67 anni di età e 20 anni di anzianità contributiva, il dipendente deve essere collocato in quiescenza. In questa direzione vanno le indicazioni contenute nel parere della Funzione Pubblica n. 14638/2021. La...
da Bianco e Associati Srl | mag 20, 2021 | Approfondimenti
Entro il 30 giugno deve essere pubblicata sul sito internet l’attestazione del rispetto dei vincoli di trasparenza e deve essere inviata all’Anac la relativa griglia di rilevazione da parte di tutte le amministrazioni pubbliche, nonché da parte degli enti pubblici non...
da Bianco e Associati Srl | mag 20, 2021 | Approfondimenti
Il tetto alle progressioni verticali si deve calcolare per ogni categoria e nella base di calcolo entrano anche le assunzioni in mobilità volontaria. Il tetto del 30% delle assunzioni non può essere arrotondato per eccesso. Sono queste le indicazioni dettate dalle...
da Bianco e Associati Srl | apr 20, 2021 | Approfondimenti
La incentivazione delle funzioni tecniche richiede come presupposto che vi sia stato un affidamento con procedure concorsuali o comunque comparative e che non si dia dato corso ad un affidamento diretto. Anche i dipendenti di altre amministrazioni che svolgono...
da Bianco e Associati Srl | apr 13, 2021 | Approfondimenti
Sintetizziamo le principali disposizioni dettate dalla legge n. 178/2020 che interessano il personale degli enti locali. Tra esse dobbiamo ricordare in particolare: la possibilità di assumere da parte delle PA del Sud personale a tempo determinato necessario...
da Bianco e Associati Srl | apr 8, 2021 | Approfondimenti
1) IL DECRETO SULLE ASSUNZIONI Il superamento del turnover e la introduzione del legame tra la possibilità di effettuare assunzioni di personale ed il rispetto di uno specifico tetto nel rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti è operativo per i comuni...
da Bianco e Associati Srl | nov 26, 2020 | Approfondimenti
Il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 3 novembre 2020 dispone che nelle zone con lo scenario di tipo 4, cd zone rosse, quindi attualmente le regioni Val d’Aosta, Piemonte, Lombardia e Calabria, “i datori di lavoro pubblici limitano la presenza del...
da Bianco e Associati Srl | nov 24, 2020 | Approfondimenti
Con il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 3 novembre 2020 sono dettate un insieme di prescrizioni per dare corso ad un ampliamento del ricorso al lavoro agile, indicazione che viene accompagnata dalla previsione per cui in caso di allentamento della...
da Bianco e Associati Srl | nov 19, 2020 | Approfondimenti
Sulla base delle previsioni del DPCM 3 novembre 2020 viene sospeso “lo svolgimento delle prove preselettive e scritte delle procedure concorsuali.. ad esclusione dei casi in cui la valutazione dei candidati sia effettuata esclusivamente su basi curriculari ovvero in...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2020 | Approfondimenti
A seguito della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 108 del 27 aprile del decreto 17 marzo della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica “Misure per la definizione delle capacità assunzionali di personale a tempo indeterminato...
da Bianco e Associati Srl | ott 15, 2020 | Approfondimenti
DL CRESCITA, LEGGE CONCRETEZZA, ASSUNZIONI, FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE ED APPLICAZIONE DEL CCNL: LE PIU’ RECENTI NOVITA’ PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DL CD CRESCITA: LE NUOVE REGOLE SU ASSUNZIONI E SALARIO ACCESSORIO Il d.l. n. 34/2019, cd...
da Bianco e Associati Srl | mar 24, 2020 | Approfondimenti
Art. 1 – Progetto di lavoro agile (smart working). Durata. 1. Il progetto di lavoro agile riguarda obiettivi circoscritti alle attività di competenza del settore a cui è assegnato il dipendente ed è proposto dal dirigente/responsabile. 2. In esecuzione del...
da Bianco e Associati Srl | gen 21, 2020 | Approfondimenti
LEGGE N. 145/2018, CD BILANCIO 2019: LE PRINCIPALI DISPOSIZIONI DI INTERESSE PER IL PERSONALE DELLE REGIONI E DEGLI ENTI LOCALI COMMA OGGETTO CONTENUTO 124 Utilizzazione di personale di altri enti locali Sulla base di una specifica convenzione le...
da Bianco e Associati Srl | feb 26, 2019 | Approfondimenti
REGOLAMENTO PER LA UTILIZZAZIONE DI GRADUATORIE DI ALTRI ENTI (competente alla sua approvazione è negli enti locali e nelle regioni la giunta; questo regolamenti può essere inserito sia nel regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, sia nel regolamento...
da Bianco e Associati Srl | feb 26, 2019 | Approfondimenti
REGOLAMENTO PER LO SVOLGIMENTO DI INCARICHI ESTERNI CAPO 1 DISPOSIZIONI GENERALI Articolo 1 FINALITA’ Il presente regolamento detta i criteri e le procedure per il rilascio delle autorizzazioni per lo svolgimento di incarichi conferiti da altri soggetti,...
da Bianco e Associati Srl | feb 26, 2019 | Approfondimenti
LA DISCIPLINA DELLA BANCA DELLE ORE Art. 1 – Oggetto Il presente regolamento disciplina la “banca delle ore”. Questo istituto realizza la flessibilità dell’orario di lavoro consentendo ai dipendenti dell’ente la possibilità di fruire, in modo retribuito o come...
da Bianco e Associati Srl | feb 21, 2019 | Approfondimenti
IL SINDACO VISTO l’articolo 46 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 e successive integrazioni e modificazioni; VISTO l’art. 19, comma 4 e l’art. 46, comma 11, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, nonché l’articolo 110 del D.Lgs. n. 165/2001 VISTO il...
da Bianco e Associati Srl | feb 21, 2019 | Approfondimenti
Il Responsabile del settore personale Visti – gli articoli 109 e 110 del Dlgs 267/2000 e ss.mm; – il D.l.g.s n. 165/2001 e ss.mm, per come modificato da ultimo dal D.Lgs. n. 75/2017; – l’art. .. dello Statuto del Comune di ..; – l’art. .. del...
da Bianco e Associati Srl | feb 21, 2019 | Approfondimenti
Visto il D.Lgs. n. 75/2017, articolo 20; Vista la circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 3/2017; Ricordata la propria precedente deliberazione n. .. del .. , con cui l’ente ha manifestato la propria volontà di dare corso alla stabilizzazione dei...
da Bianco e Associati Srl | feb 12, 2019 | Approfondimenti
VISTO il testo vigente dell’articolo 33 del D.Lgs. n, 165/2001 che prevede l’obbligo per tutte le amministrazioni pubbliche di provvedere annualmente alla rilevazione delle “situazioni di soprannumero” nonché “comunque delle eccedenze di personale, in relazione alle...
da Bianco e Associati Srl | feb 12, 2019 | Approfondimenti
(competente alla sua approvazione è negli enti locali e nelle regioni la giunta; questo regolamenti può essere inserito sia nel regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, sia nel regolamento sui concorsi, oltre che essere un regolamento autonomo; si...
da Bianco e Associati Srl | feb 8, 2019 | Approfondimenti
Art. 1 (Ambito di applicazione) Il Comune di .. può disporre assunzioni di personale per mobilità volontaria, sulla base delle previsioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni.. Il Comune, prima di procedere...
da Bianco e Associati Srl | feb 8, 2019 | Approfondimenti
IL RESPONSABILE DEL SETTORE____ RENDE NOTO che il comune di … intende acquisire e valutare – nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, delle pari opportunità tra uomo e donna – domande di personale appartenente alla categoria ___ profilo ___ in servizio presso altre...
da Bianco e Associati Srl | feb 8, 2019 | Approfondimenti
Le amministrazioni sono impegnate a dare corso alla costituzione del fondo per le risorse decentrate, il che costituisce peraltro la condizione preliminare essenziale per potere avviare e concludere la contrattazione collettiva decentrata integrativa e provvedere alla...
da Bianco e Associati Srl | feb 5, 2019 | Approfondimenti
Lunedì 21 maggio è stato sottoscritto tra Aran ed organizzazioni sindacali il “Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto funzioni locali triennio 2016/2018”. Esso è diventato operativo a partire dal giorno successivo, quindi da...
da Bianco e Associati Srl | feb 5, 2019 | Approfondimenti
CAPO I CAMPO DI APPLICAZIONE, VIGENZA E AMBITI DEL CONTRATTO Art. 1 Campo di applicazione e durata Il presente contratto decentrato integrativo, redatto ai sensi dell’art. 5 del CCNL del 1/4/1999 così come modificato dall’art. 4 del CCNL...
da Bianco e Associati Srl | feb 5, 2019 | Approfondimenti
CONDIZIONI PRELIMINARI: RISPETTO DEL PAREGGIO DI BILANCIO (legge 28 dicembre 2015, n. 208); COMUNICAZIONE ALLA RAGIONERIA GENERALE DELLO STATO DELL’AVVENUTO RISPETTO DEL PAREGGIO DI BILANCIO ENTRO IL 31.3 (legge n. 232/2016); RISPETTO DEL PAREGGIO...
da Bianco e Associati Srl | giu 7, 2017 | Approfondimenti
LE NOVITA’ PER LE ASSUNZIONI Con le disposizioni dettate dal DL n. 50/2017 e dalla legge di conversione del DL n. 14/2017, legge n. 48/2017, sono aumentate le capacità assunzionali a tempo indeterminato degli enti locali e delle regioni e sono consentite, al di...
da Bianco e Associati Srl | giu 7, 2017 | Approfondimenti
(a cura di Arturo Bianco e Augusto Ruggia) CONDIZIONI PRELIMINARI: a) RISPETTO DEL PAREGGIO DI BILANCIO (legge 28 dicembre 2015, n. 208); b) COMUNICAZIONE ALLA RAGIONERIA GENERALE DELLO STATO DELL’AVVENUTO RISPETTO DEL PAREGGIO DI BILANCIO ENTRO IL 31.3...
da Bianco e Associati Srl | dic 3, 2016 | Approfondimenti
dl-113-2016
da Bianco e Associati Srl | mag 10, 2016 | Approfondimenti
LEGGE STABILITA’ 2016 SINTESI DELLE PRINCIPALI DISPOSIZIONI PER IL PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI E DELLE REGIONI E PER GLI ACQUISTI comma oggetto contenuto 17 Finanziamento delle unioni Viene reso permanente il finanziamento di 30 mln di euro per la...
da Bianco e Associati Srl | mag 10, 2016 | Approfondimenti
LE PRINCIPALI NOVITA’ DELLA LEGGE STABILITA’ 2016 (LEGGE N. 208/2015) IN MATERIA DI PERSONALE Di Arturo Bianco Le norme per il personale contenute nella legge di stabilità introducono restrizioni e limitazioni sia per le assunzioni, che per le dotazioni...
da Bianco e Associati Srl | mar 29, 2016 | Approfondimenti
LEGGE STABILITA’ 2016 SINTESI DELLE PRINCIPALI DISPOSIZIONI PER IL PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI E DELLE REGIONI E PER GLI ACQUISTI comma oggetto contenuto 17 Finanziamento delle unioni Viene reso permanente il finanziamento di 30 mln di euro per la...
da Bianco e Associati Srl | ott 23, 2015 | Approfondimenti
IL RIMBORSO DELLE SPESE LEGALI AL PERSONALE La sentenza della quarta sezione del Consiglio di Stato n. 1190 del 26 febbraio 2013 ed il parere della sezione regionale di controllo della Corte dei Conti dell’Abruzzo n. 13 del 2013 ci offrono ulteriori importanti...
da Bianco e Associati Srl | ott 23, 2015 | Approfondimenti
LA RIFORMA DELLA LEGGE N. 241/1990 Di Arturo Bianco La emanazione della legge n. 15/2005 di riforma della legge n. 241/1990 conclude un confronto avviato da molti anni su questo tema e costituisce un momento di straordinario rilievo per la attività delle Pubbliche...
da Bianco e Associati Srl | ott 23, 2015 | Approfondimenti
IL REGOLAMENTO PER L’USO DEGLI AUTOMEZZI NELLE TRASFERTE Articolo 1 Principi generali Per lo svolgimento delle trasferte il personale dipendente dovrà prioritariamente utilizzare i mezzi di trasporto di proprietà dell’Amministrazione, se disponibili, o il mezzo di...
da Bianco e Associati Srl | ott 23, 2015 | Approfondimenti
REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA E LA GESTIONE DELLE SPONSORIZZAZIONI, DELLE CONVENZIONI PER L’EROGAZIONE PRESTAZIONI E DEI CONTRIBUTI PER SERVIZI NON ESSENZIALI ART. 1 – Finalità Il presente regolamento disciplina le attività di sponsorizzazione, di...
da Bianco e Associati Srl | ott 23, 2015 | Approfondimenti
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA SUI CRITERI SELETTIVI PER LE PROGRESSIONI VERTICALI (LA MATERIA E’ OGGETTO DI INFORMAZIONE PREVENTIVA E DI EVENTUALE CONCERTAZIONE; LA SEDE PIU’ IDONEA E’ IL REGOLAMENTO SUI CONCORSI) Per i posti per i quali il programma annuale delle...
da Bianco e Associati Srl | ott 23, 2015 | Approfondimenti
COMUNE DI Provincia di REGOLAMENTO SULL’ORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI Approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. del ...
da Bianco e Associati Srl | ott 23, 2015 | Approfondimenti
L’ADOZIONE DEL PRESENTE REGOLAMENTO E’, ALLA LUCE DELLE PREVISIONI DETTATE DAL CCNL 1.4.1999, OGGETTO DI COMUNICAZIONE PREVENTIVA E DI EVENTUALE CONCERTAZIONE CON I SOGGETTI SINDACALI. A PARERE DI CHI SCRIVE, TALE DISPOSIZIONE E’ STATA SOSTANZIALMENTE DISAPPLICATA DAL...
da Bianco e Associati Srl | ott 23, 2015 | Approfondimenti
REGOLAMENTO PER L’ESPLETAMENTO DELLE PROCEDURE DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA Approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. ———- Art. 1 (Ambito di applicazione) Il Comune di .. , prima di procedere all’espletamento di procedure...
da Bianco e Associati Srl | ott 23, 2015 | Approfondimenti
Articolo 1 – Assunzione per mobilità 1. L’amministrazione, per ricoprire posti vacanti in organico, è tenuta in via prioritaria ad attivare le procedure di mobilità. L’istituto della mobilità consiste nel passaggio diretto di dipendenti appartenenti alla stessa...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
Viaggi e missioni dei dipendenti, uso del mezzo proprio. 1.Le missioni del Segretario e dei responsabili sono autorizzate dal Sindaco. 2. I responsabili autorizzano le missioni dei dipendenti incardinati nella propria struttura. 3. Alla liquidazione del rimborso spese...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
CPO NORME PER GLI INCARICHI ESTERNI ALL’AMMINISTRAZIONE (da approvare da parte della giunta come regolamento autonomo o come integrazione/modifica al regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi) Art. Criteri per l’affidamento di incarichi di consulenze,...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
IL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO Di Arturo Bianco SOMMARIO INTRODUZIONE IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO LA PARTECIPAZIONE AL PROCEDIMENTO LA COMUNICAZIONE DEI MOTIVI OSTATIVI L’EFFICACIA E L’INVALIDITA’ DEGLI ATTI AMMINISTRATIVI LA LEGGE N. 69/2009 INTRODUZIONE...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
GLI INCARICHI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA E LE RESPONSABILITA’ INTERMEDIE: I COMPITI E LE FUNZIONI Materiale didattico a cura del dott. Arturo Bianco 1) LE MANSIONI La privatizzazione del rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici determina l’obbligo di...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
I NUOVI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE, IL RUOLO DEI DIRIGENTI E LE DOTAZIONI ORGANICHE Materiale didattico a cura del dott. Arturo Bianco IL QUADRO NORMATIVO Il quadro legislativo in tema di gestione delle risorse umane è radicalmente cambiato negli ultimi 15 anni, cioè...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
LE NOVITA’ IN MATERIA DI PERSONALE Di Arturo Bianco 1) LA SANATORIA DEI CONTRATTI DECENTRATI ILLEGITTIMI E’ diventato legge il DL n. 16/2014 “Disposizioni urgenti in materia di finanza locale, nonché misure volte a garantire la funzionalità dei servizi svolti nelle...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
LE MANOVRE ESTIVE 201 E LA LEGGE DI STABILITA’ Di Arturo Bianco 1) IL DL N. 98/2011 IL PUBBLICO IMPIEGO Articolo 16, comma 1 Al fine di raggiungere i risparmi previsti in materia di pubblico impiego, un regolamento adottato su proposta del Ministro per la Pubblica...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
LA MANOVRA ESTIVA 2011 (DECRETO LEGGE N. 98 COME CONVERTITO DALLA LEGGE N. 111) Di Arturo Bianco INDICE 1) LA TABELLA RIASSUNTIVA – IL PUBBLICO IMPIEGO – IL PATTO DI STABILITA’ – LA GESTIONE ASSOCIATA – LA COMUNICAZIONE DEI FLUSSI DI CASSA...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
IL PERSONALE NELLA LEGGE DI STABILITA’ 2015, LEGGE N. 190/2014 Di Arturo Bianco Proroga del blocco della contrattazione, vincoli alle assunzioni di personale a tempo indeterminato e drastico taglio del numero dei dipendenti delle province: sono queste le principali...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
LEGGE DI STABILITA’ E MANOVRA FINANZIARIA 2014 Materiale didattico a cura del dott. Arturo Bianco TABELLA: LE PRINCIPALI DISPOSIZIONI DELLA LEGGE DI STABILITA’ PER GLI ENTI LOCALI (LEGGE 147/2013) Comma Oggetto Sintesi del contenuto 63-67 Acquisto immobili Vincolo del...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
LA LEGGE 228/2012, CD DI STABILITA’ 2013: LE NORME PER IL PERSONALE Di Arturo Bianco 1) TABELLA RIASSUNTIVA Comma Sintesi del contenuto 19 Utilizzo della posta elettronica certificata per le notificazioni anche alle PA di atti giudiziari a partire dal 15° giorno...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
LEGGE DI STABILITA’ 2011 LE PRINCIPALI DISPOSIZIONI DI INTERESSE DEGLI ENTI LOCALI Comma 6 Definizione dei criteri di erogazione delle risorse per il finanziamento del trasporto pubblico locale Comma 7 Criteri per la erogazione delle risorse per il finanziamento del...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
GLI EFFETTI PER LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI DEL JOBS ACT Di Arturo Bianco Graduale superamento dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa, semplificazione delle procedure burocratiche connesse alle assunzioni, ampliamento dell’ambito di applicazione...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
Legge 183/2014 (cd jobs act) Materiale didattico a cura del dott. Arturo Bianco Il carattere Cinque deleghe Applicazione alle PA, salve le disposizioni sui licenziamenti I temi: superamento dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa,...
da Bianco e Associati Srl | ott 22, 2015 | Approfondimenti
GLI INCARICHI DI COLLABORAZIONE Di Arturo Bianco Le norme di riferimento – L’art. 110, comma 6, del TUEL, che recita: “Per obiettivi determinati e con convenzioni a termine, il regolamento può prevedere collaborazioni esterne ad alto contenuto di...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
GLI INCARICHI DI COLLABORAZIONE Il DL 112/2008, per come espressamente indicato nello stesso titolo dell’articolo 46, vuole operare una “riduzione” della possibilità di conferire incarichi di collaborazione. Tale stretta si concretizza soprattutto su quelli di...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
LA GESTIONE ASSOCIATA Materiale didattico a cura del dott. Arturo Bianco INDICE LA LEGGE 56/2014 (CD DEL RIO) INDICAZIONI PER LA GESTIONE ASSOCIATA 1) LA LEGGE 56/2014 (CD DEL RIO) La legge n. 56/2014, cd del Rio, istituisce le città metropolitane, riforma le...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, IL RUOLO ED I POTERI DEL DIRIGENTE, LE RELAZIONI SINDACALI, LA VALUTAZIONE, LA RETRIBUZIONE Di Arturo Bianco INDICE PREMESSA CAPITOLO 1: LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI CAPITOLO 2: IL SISTEMA PERMANENTE DI VALUTAZIONE CAPITOLO 3:...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, IL RUOLO ED I POTERI DEL DIRIGENTE, LE RELAZIONI SINDACALI, LA VALUTAZIONE, LA RETRIBUZIONE Di Arturo Bianco INDICE PREMESSA CAPITOLO 1: LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI CAPITOLO 2: IL SISTEMA PERMANENTE DI VALUTAZIONE...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, IL RUOLO ED I POTERI DEL DIRIGENTE, LE RELAZIONI SINDACALI, LA VALUTAZIONE, LA RETRIBUZIONE Di Arturo Bianco PREMESSA Il processo avviato dal DLgs n. 29/1993, testo che è successivamente stato trasfuso nel DLgs n....
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
LA GESTIONE ASSOCIATA Di Arturo Bianco Superamento del vincolo dei comuni con popolazione inferiore a 1.000 abitanti alla gestione associata di tutte le proprie funzioni e servizi tramite una unione retta da specifiche regole; riscrittura delle funzioni fondamentali...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
(da GUIDA PRATICA AMMINISTRATIVA) LA GESTIONE ASSOCIATA TRA I PICCOLI COMUNI Di Arturo Bianco Una delle scelte di maggiore rilievo contenute nel DL n. 138/2001 è costituita dalla forte accelerazione che viene impressa alla gestione associata dei servizi e delle...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
LA GESTIONE ASSOCIATA Materiale didattico del dott. Arturo Bianco Al momento in cui queste note vengono redatte è in vigore la proroga di 6 mesi del termine per l’avvio della gestione associata delle funzioni fondamentali da parte dei comuni con popolazione compresa...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE ANNO 2014 RISORSE CON CARATTERISTICHE DI CERTEZZA, STABILITÀ E CONTINUITÀ: FONTI DI FINANZIAMENTO IMPORTI Art. 14, comma 4, del CCNL 1/4/1999: riduzione del 3% dello straordinario Art. 15, comma 1, del CCNL 1/4/1999 lettere: a)...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
IL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE DEL 2011 Di Arturo Bianco Vi sono novità numerose, importanti e di difficile lettura e, soprattutto, applicazione in materia di regole per la costruzione del fondo per le risorse decentrate degli anni 2011, 2012 e 2013: alle...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
LA LEGGE FINANZIARIA 2010 E GLI ENTI LOCALI Di Arturo Bianco IL QUADRO SINOTTICO PERSONALE 13, 14, 15 e 20 quantificazione provvisoria degli oneri per il rinnovo dei contratti dei dipendenti delle amministrazioni statali. Tale quantificazione tiene conto della...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
LE PRINCIPALI NOVITA’ DELLA LEGGE FINANZIARIA 2009 PER IL PERSONALE Di Arturo Bianco Sono poche le novità della legge finanziaria 2009 che impattano direttamente sul personale degli enti locali e, più in generale, sul personale dipendente dalle Pubbliche...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
LE PRINCIPALI NORME PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE ED IL CONTENIMENTO DEI COSTI DELLA POLITICA DELLA LEGGE FINANZIARIA 2008 Materiale didattico a cura di Arturo Bianco 1) TABELLA RIASSUNTIVA Art. 1 Comma 5 Detrazione Ici dello 1,33 per mille e fino a 200 euro...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
I DOVERI DEI DIPENDENTI, LE SANZIONI DISCIPLINARI E LE NORME CONTRATTUALI Materiale didattico a cura del dott. Arturo Bianco INDICE LE MANSIONI I PROFILI PROFESSIONALI LE MANSIONI SUPERIORI GLI OBBLIGHI LE SANZIONI DISCIPLINARI ED IL RELATIVO...
da Bianco e Associati Srl | ott 21, 2015 | Approfondimenti
LA DOTAZIONE ORGANICA Di Arturo Bianco L’adozione e la rideterminazione della dotazione organica, nonchè l’approvazione e le modificazioni del o dei regolamenti sull’ordinamento degli uffici e dei servizi costituiscono , unitamente alla programmazione annuale e...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
IL DECRETO 174/2012 (di Arturo Bianco) IL CONTENUTO Articolo 1, c. 1 Le finalità Finalità della disposizione di rafforzamento del coordinamento della finanza pubblica ed attuazione artt. 28, 81, 97, 100 e 119 Costituzione Articolo 1, c. 2 La verifica...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
LA MANOVRA D’ESTATE E GLI ENTI LOCALI Di Arturo Bianco INDICE 1) TABELLA RIASSUNTIVA 2) IL CARATTERE 3) I CONTROLLI SULLA CONTRATTAZIONE 4) LA SPESA E LE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO 5) LE ASSENZE PER MALATTIA 6) LE ASSUNZIONI FLESSIBILI 7) GLI INCARICHI 8) I...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
LA LEGGE DI CONVERSIONE DEL DECRETO 101 SUL LAVORO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI Di Arturo Bianco Forte stimolo alla stabilizzazione dei lavoratori precari, rafforzamento dell’obbligo di utilizzazione delle graduatorie esistenti e limitazione del ricorso alle...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
LE DISPOSIZIONI DEL DL N. 95 PER GLI ENTI LOCALI Materiale didattico a cura del dott. Arturo Bianco Il DL n. 95/2012, convertito nella legge n. 135, è una vera e propria manovra finanziaria, sia per la quantità assai elevata di risparmi, sia per la profondità di...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
LE PRINCIPALI NOVITA’ DELLA LEGGE N. 114/2014 DI CONVERSIONE DEL DL 90/2014 PER IL PERSONALE E L’ORGANIZZAZIONE Di Arturo Bianco Art. 1 Abrogazione trattenimenti in servizio Sono abrogate le disposizioni che consentono ai dipendenti pubblici di restare in...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
L’APPLICAZIONE DELLA MANOVRA ESTIVA (DL N. 78/2010 COME CONVERTITO DALLA LEGGE 122) NEGLI ENTI LOCALI Di Arturo Bianco INDICE INTRODUZIONE IL CONTENIMENTO DEL COSTO DELLA POLITICA LE SOCIETA’ IL PATTO DI STABILITA’ L’INCENTIVAZIONE DELLE GESTIONI ASSOCIATE 5.1 I...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
IL DL N. 69/2013, DECRETO PER IL RILANCIO DELL’ECONOMIA, E I PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI Di Arturo Bianco Con le previsioni dell’articolo 28 del DL n. 69/2013 sono state dettate ulteriori misure che spingono le amministrazioni pubbliche nella direzione di dedicare la...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
I CONTROLLI SULLA CONTRATTAZIONE DECENTRATA Di Arturo Bianco PREMESSA 1) IL QUADRO NORMATIVO 2) LA POSIZIONE DELLA CORTE DEI CONTI 3) IL CONTRATTO DECENTRATO 4) I SOGGETTI SINDACALI 5) I CONTROLLI 6) LE PRINCIPALI INDENNITA’ 7) PIU’ FREQUENTI ERRORI 8)ALCUNE SENTENZE...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
IL RUOLO E LE COMPETENZE DEGLI AMMINISTRATORI Materiala didattico del dott. Arturo Bianco LA POTESTA’ REGOLAMENTARE E STATUTARIA Ai comuni, alle province ed agli altri enti locali è attribuita una vera e propria potestà normativa, che si esercita attraverso gli...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
LE COMMISSIONI CONSILIARI Di Arturo Bianco La istituzione di commissioni consiliari non è prevista come obbligatoria dalla normativa: il testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali rimette tale possibilità allo statuto e, sulla base delle sue...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
IL NUOVO CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI Materiale didattico a cura del dott. Arturo Bianco Dal 19 giugno 2013 è diventato applicabile il nuovo codice di comportamento dei dipendenti pubblici emanato in applicazione delle regole dettate dalla legge cd...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
IL CALCOLO DELLA SPESA DEL PERSONALE SPESA DEL PERSONALE AI FINI DEL CALCOLO DEL TETTO DEL 50% RISPETTO ALLA SPESA CORRENTE VOCE STANZIAMENTI DI COMPETENZA IMPEGNI DI COMPETENZA Retribuzioni lorde, salario accessorio e lavoro straordinario del personale dipendente con...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
LE NOVITA’ IN MATERIA DI PERSONALE Di Arturo Bianco 1) LA SANATORIA DEI CONTRATTI DECENTRATI ILLEGITTIMI E’ diventato legge il DL n. 16/2014 “Disposizioni urgenti in materia di finanza locale, nonché misure volte a garantire la funzionalità dei servizi svolti nelle...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
LE ASSUNIONI FLESSIBILI A cura del dott. Arturo Bianco La materia è disciplinata, essenzialmente, dal D.Lgs. n.368/2001 e successive modifiche ed integrazioni, tra cui si segnalano quelle introdotte dalla legge n. 92/2012, nonché dalle previsioni contenute...
da Bianco e Associati Srl | ott 20, 2015 | Approfondimenti
LE REGOLE PER LE ASSUNZIONI NEL 2004 Di Arturo Bianco (Direttore editoria ed informazione di Ancitel) Nell’anno 2004 i comuni con popolazione superiore a 5.000 abitanti e le province conoscono rigidi vincoli per le assunzioni del personale. In buona parte tali...
