DOMANDA

E’ possibile trasformare un posto da part time a tempo pieno modificando la dotazione organica per consentire questa scelta?

RISPOSTA

Il comune può modificare la propria dotazione organica prevedendo la trasformazione di un posto da part time a tempo pieno. Tale trasformazione non richiede che vi sia la soppressione di altri posti o la riduzione del loro impegno orario se si rimane, come costo teorico derivante dalla dotazione organica nel tetto della spesa del personale media del triennio 2011/2013 o, se il comune aveva meno di 1.000 dipendenti, del 2008. Il costo teorico è dato dagli oneri che derivano per l’ente dalla copertura di tutti i posti previsti nella dotazione organica.