DOMANDA

Ente di nuova costituzione (anno 2021). L’ente si è dotato a dicembre 2024 di Nucleo di Valutazione e contestualmente di sistema di Misurazione e Valutazione ( entrambi prima volta di adozione nell’Ente). Durante le annualità 2021-2022-2023 sono stati fissati gli obiettivi di performance. Fondo dirigenza regolarmente costituito, fondo risorse decentrate non costituito.

In tale situazione il dirigente può percepire l’indennità di risultato a fonte di assenza di un sistema di valutazione  e della figura del Nucleo di Valutazione?

RISPOSTA

La risposta è negativa perchè mancavano sia la metodologia di valutazione che l’organismo di valutazione, che sostituiscono -al pari della preventiva assegnazione degli obiettivi- elementi essenziali per potere dare corso alla valutazione.

I dirigenti ed i dipendenti possono ovviamente richiedere il risarcimento dei danni loro provocati in termini di perdita di chance di avere erogate le indennità legate alla performance.