DOMANDA
Un comune ha aggiornato il PIAO del Fabbisogno del Personale 2023-25 ed ha trasmesso la proposta ai fini dell’informazione di cui all’art.4, comma 5, del CCNL 2019-21. E’ necessario dare obbligatoriamente corso al confronto ove richiesto da uno dei soggetti sindacali?
RISPOSTA
Non si deve dare corso al confronto: sulla programmazione del fabbisogno è dovuta la semplice informazione preventiva ed alla stessa non è previsto che segua il confronto ove richiesto dai soggetti sindacali.