DOMANDA

Un Comune che nel Regolamento sulla performance prevede, ai fini dell’erogazione della produttività, una presenza minima nell’anno per la distribuzione delle risorse ai dipendenti. In tale periodo sono comprese le ferie?

RISPOSTA

A mio avviso il dipendente non partecipa alla erogazione della incentivazione della performance in quanto la norma (eventuali pronunce del giudice del lavoro diranno se legittima) è finalizzata a che vi sia una presenza minima che presuntivamente viene giudicata come la minima necessaria per potere dare corso alla valutazione in relazione allo svolgimento delle attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi. L’ente può sempre dare corso ad una interpretazione autentica della disposizione.