DOMANDA

E’ possibile utilizzare, con la programmazione del fabbisogno di personale 2015, i resti assunzionali del 2012, per assunzioni di personale a tempo indeterminato non vincolate dal comma 424 della L. 190/2014?

RISPOSTA

Si, sulla base della circolare della FFPP e degli AAARR 1/2015 e della deliberazione della sezione autonomie della Corte dei Conti 26/2015, i risparmi derivanti dalle cessazioni 2012 non utilizzate per nuove assunzioni possono essere utilizzati, in quanto capacità assunzionale 2013, ad assunzioni a tempo indeterminato con procedure ordinarie e senza i vincoli di cui al citato comma 424 legge 190/2014. Lo stesso vale nel 2015 anche per le capcità assunzioni non utilizzate degli anni 2012 e 2014.