DOMANDA

Si chiede cortesemente, ove fattibile, una scheda sintetica riassuntiva delle relazioni sindacali da attivare alla luce delle numerose disposizioni legislative succedutesi negli ultimi anni, ed in considerazione del fatto che i CCNNLL sono antecedenti alle modifiche di legge.

La materia dell’informazione risulta di difficile applicazione, posto che attualmente si parla genericamente  di semplice informazione senza specificare se preventiva o successiva, e la concertazione è molto limitata.

In concreto attualmente l’Amministrazione  intende:

–  apportare modifiche al regolamento di organizzazione, precisamente intende modificare l’articolo della individuazione del rappresentante di parte pubblica in seno alla contrattazione decentrata integrativa.  (informazione preventiva?)

RISPOSTA

Per l’Aran le materie oggetto di informazione preventiva e a richiesta concertazione sono oggi le seguenti:

—Conferimento e valutazione periodica degli incarichi alle posizioni organizzative;

—Criteri progressioni verticali (materia che si deve considerare abrogata dopo il DLgs n. 150/2009;

—Metodologia di valutazione delle prestazioni e dei risultati;

—Risorse aggiuntive fondo per la progressione economica (materia che si deve considerare superata dopo il CCNL 22.1.2004 e la suddivisione del fondo in parte stabile e parte variabile);

—Valutazione posizioni organizzative e graduazione delle funzioni.

Sulla modifica dei criteri per la individuazione della parte pubblica nella contrattazione è sufficiente la informazione anche successiva.