DOMANDA
La graduatoria di un concorso a tempo determinato può essere utilizzata per assunzioni a tempo indeterminato? Operano le regole sulla stabilizzazione?
RISPOSTA
Vi è un divieto assoluto di utilizzare graduatorie a tempo determinato per assunzioni a tempo indeterminato. Sulla base delle previsioni del dl n. 162/2019, che ha ampliato quanto previsto dal d.lgs. n. 75/2017, coloro che hanno maturato entro il 31 dicembre 2020 3 anni di dipendenza e sono stati assunti a seguito di concorso possono essere stabilizzati. Ricordo peraltro che la stabilizzazione è una facoltà.