DOMANDA
Sulla base del DUP si può dare corso alla valutazione ed alla erogazione delle indennità connesse alla performance?
RISPOSTA
In assenza della preventiva assegnazione di obiettivi non si possono erogare i compensi legati alla performance e le indennità di risultato e la adozione del DUP non supplisce alla mancata assegnazione degli obiettivi nel PEG e/o nel PDO e/o nel Piano della performance.