HANDICAP GRAVE

Per la definizione dell’handicap occorre fare riferimento alle previsioni dettate dall’articolo 3 della legge n. 104/1992: “…colui che presenta una minorazione fisica , psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva che è causa di difficoltà di apprendimento,... leggi tutto

I PERMESSI AI LAVORATORI DISABILI

I lavoratori disabili, in possesso del certificato di handicap con connotazione di gravità, possono richiedere due tipi di permessi, che sono da intendere come tra loro alternativi: un permesso pari a due ore giornaliere, oppure tre giorni di permesso mensile oppure... leggi tutto

Il sito è dedicato alle attività di Arturo Bianco in materia di organizzazione, gestione delle risorse umane, ordinamento istituzionale e funzionamento dei Comuni, delle Province, degli altri Enti locali, delle Regioni e, più in generale, delle Amministrazioni pubbliche.

La Bianco e Associati Srl è uno strumento per potenziare, arricchire ed integrare tali attività.

Il sito contiene, in particolare, indicazioni, materiale didattico, scritti ,risposte a quesiti, approfondimenti etc in materia di:

  • contrattazione collettiva nazionale, contratti collettivi decentrati integrativi, relazioni sindacali nelle pubbliche amministrazioni
  • costituzione ed erogazione del fondo per le risorse decentrate e del fondo per la contrattazione integrativa dei dirigenti
  • sanatoria della contrattazione collettiva decentrata integrativa illegittima e considerazioni sulle contestazioni che vengono mosse a
  • comuni, province, camere di commercio, unioni dei comuni, comunità montane e regioni nella gestione delle relazioni sindacali
  • valutazione delle performance ai fini della erogazione delle indennità di risultato e di produttività
  • valutazione delle posizioni organizzative e dirigenziali
  • regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e di organizzazione
  • programmazione del fabbisogno del personale
  • gestione delle eccedenze del personale
  • prepensionamenti
  • mobilità volontaria ed obbligatoria
  • assunzioni obbligatorie
  • permessi, ivi compresi quelli per l’assistenza a congiunti disabili
  • procedimenti e sanzioni disciplinari
  • codice di comportamento e codice disciplinare
  • posizioni organizzative
  • dirigenti
  • segretari comunali e provinciali
  • statuti
  • trattamento economico e giuridico degli amministratori
  • distinzione delle competenze tra gli organi di governo e gli amministratori
  • trasparenza
  • prevenzione della corruzione ed applicazione delle norme anticorruzione
  • gestione associata delle funzioni fondamentali
  • gestione associata di servizi
  • unioni di comuni
  • convenzioni
  • centrale unica di committenza
  • città metropolitane