Lunedì 3 novembre è stata firmata l’Ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per
il personale del Comparto Funzioni Locali relativo al triennio 2022-2024. L’ipotesi è stata
firmata dall’Aran e dalla Cisl Fp, Uil Fpl e Csa Ral.
La ipotesi non è immediatamente applicabile, occorre che essa sia approvata dal comitato
di settore e dal Governo e che poi sia validata dalla Corte dei Conti. Si può ritenere che,
se non vi saranno intoppi, la stipula definitiva, dal cui giorno successivo il contratto sarà
applicabile, interverrà nei primi mesi del 2026. Ricordiamo che entro i 30 giorni successivi
alla stipula definitiva del contratto dovranno essere erogati i miglioramenti contrattuali e gli
arretrati che sono maturati. Per cui è necessario che per tale data le amministrazioni
abbiano tali risorse nella propria disponibilità di bilancio.
La eventuale mancata firma da parte della Cgil Fp del contratto definitivo determinerà la
sua esclusione dalla contrattazione collettiva decentrata integrativa. Ed ancora, si
determina la conseguenza che tale organizzazione non sarà destinataria delle
informazioni preventive e non potrà né attivare né partecipare al confronto nei singoli enti.