Anche i dipendenti che si sono dimessi durante il periodo di prova possono chiedere entro
i 5 anni successivi la riammissione in servizio. E’ quanto ci dice il parere Aran 34205/2025.
Leggiamo che la “la norma contrattuale prevista dall’art. 26 del CCNL del 16.11.2022 non
vincola la tutela ivi prevista al perfezionamento del periodo di prova”. Quindi tale possibilità
è consentita anche a questi dipendenti, fermo restando che -ove accolta- “il lavoratore
dovrà effettuare il periodo di prova che a suo tempo non era stato concluso e /o superato”.
Il parere ci ricorda inoltre con chiarezza che non siamo in presenza di un diritto ad
ottenere la ricostituzione del rapporto di lavoro, ma di una semplice possibilità: “la
decisione di merito è affidata al ragionevole apprezzamento dell’ente che assumerà le sue
determinazioni con la capacità e i poteri del privato datore di lavoro”.