DOMANDA

E’ possibile dare corso per opportunità alla informazione preventiva per la programmazione del fabbisogno? Sulla regolamentazione delle progressioni verticali quale è la relazione sindacale?

 

RISPOSTA

In termini di opportunità si può dare corso alla informazione preventiva prima della adozione del piano del fabbisogno, anche se non vi è uno specifico vincolo. Sul regolamento delle progressioni verticali non è richiesta alcuna relazione sindacale, al più se avete più di 300 dipendenti la informazione successiva nell’ambito dell’organismo per l’innovazione.