DOMANDA

Occorre ridurre la posizione organica dei posti dirigenziali non coperti e di cui l’ente non ha in programma la copertura?
RISPOSTA

Ad oggi non esiste un vincolo legislativo a che la dotazione organica sia costituita dalla semplice somma del personale in servizio e di quello di cui viene prevista l’assunzione. Tale conclusione era a mio avviso ricavabile dalle previsioni della legge delega n. 124/2015, previsione che è stata sfumata però nel testo dell’articolo 6 del DLgs n. 165/2001 come modificato dal DLgs n. 75/2017. Per cui al momento attuale non vi è alcun obbligo a decurtare la dotazione organica in modo da eliminare i posti dirigenziali non coperti e di cui non è prevista l’assunzione. In assenza di un tale vincolo, anche alla luce della considerazione che nel futuro non sarà più possibile rideterminare in aumento le dotazioni organiche, non vi è di conseguenza nessuna disposizione che imponga di “tagliare” i posti dirigenziali vacanti e non compresi nel programma del fa bisogno.