DOMANDA

Il comune ha istituito nello scorso mese di gennaio 2016 una nuova posizione organizzativa. Il comune non ha dirigenti. Per la remunerazione di questa posizione il comune deve ridurre in misura corrispondente i compensi ai titolari di posizione organizzativa?

RISPOSTA

Sulla base della deliberazione della sezione autonomie della Corte dei Conti 26/2014 (dettata per il DL 78/2010, articolo 9 comma 2 bis), ma questa tesi è considerata applicabile anche alle previsioni della legge di stabilità 2016, il principio del tetto al fondo si estende anche al trattamento economico dei titolari di posizione organizzativa nei comuni senza dirigenti (realtà in cui tali compensi sono a carico del bilancio e non del fondo), per cui non si può spendere a questo titolo rispetto a quanto speso nel 2015 allo stesso titolo. Il che porta il comune a dovere ridurre la misura degli altri compensi in caso di istituzione di una nuova posizione.