DOMANDA

VI è la possibilità nel 2015 di prevedere nel contratto integrativo una o più progressione economiche?

Il blocco previsto dall’art. 9, comma 2-bis del DL78/2010 per il triennio 2011/2013 , prorogato anche per il 2014 , non mi sembra essere stato ulteriormente prorogato anche per il 2015.

Mi sembra di capire pertanto che possono essere previste nel CCDI 2015 progressioni economiche sia da un punto di vista giuridico che economico .

RISPOSTA

La risposta è positiva. E’ venuto meno il blocco degli effetti economici delle progressioni economiche, per cui quelle effettuate negli anni dal 2011 al 2014 cominciano dallo scorso 1 gennaio a produrre effetti economici. Le progressioni effettuate nel corso del 2015 producono gli effetti economici immediatamente. Si ricordano i vincoli dettati dal DLgs n. 150/2009 sul carattere selettivo e meritocratico che le progressioni devono avere, nonchè la loro limitazione ad una quantità ridotta di personale.