DOMANDA

Chiedo,  cortesemente, un parere in merito all’applicazione del vincolo in materia di lavoro flessibile derivante dall’art. 9, comma 28, del Dl 78/20100.

Il mio comune ha sostenuto nel 2009 spese per lavoro flessibile nei limiti di €. 14.000,00;

Da gennaio 2015 ha instaurato 3 rapporti di lavoro a tempo determinato con personale a scavalco proveniente da altri enti fino a giugno 2015.

Avremmo necessità di prorogare gli stessi, ciò comporterebbe lo sforamento del vincolo.

Vorrei valutare con Lei possibili eventuali soluzioni, se si considera che uno dei contratti riguarda personale della polizia locale.

In tale caso è prevista qualche deroga? Che possibilità c’e’ di utilizzare i proventi del Codice della strada art. 208, in deroga al vincolo?

RISPOSTA

Non vi sono deroghe di sorta ai vincoli di spesa per le assunzioni flessibili.

Sulla inclusione in tale spese degli oneri per le assunzioni di vigili stagionali finanziate con la utilizzazione dei proventi derivanti dalle sanzioni per l’inosservanza del codice della strada vi sono opinioni diverse.