DOMANDA

E’ possibile prevedere la trasformazione a tempo pieno di un rapporto part time di un dipendente assunto ex articolo 110 TUEL? Tale spesa entra nel tetto della spesa del personale per le assunzioni flessibili ed occorre rispettare i vincoli alle assunzioni?

RISPOSTA

La spesa per queste assunzioni entra nel tetto di spesa per le assunzioni flessibili e nel tetto alla spesa del personale. In presenza di adeguate motivazioni non si vedono ragioni ostative a che questi rapporti siano trasformati a tempo pieno, nel rispetto oltre che del patto e del tetto di spesa per il personale, nonchè del rapporto tra spesa del personale e spesa corrente (che non deve superare per la sezione autonomie della Corte dei Conti) quello medio del triennio 2011/2013.