DOMANDA
Il comune ha resti assunzionali da utilizzare entro l’anno 2017 pari € 15.000,00 mentre per l’anno 2018 la capacità assunzionale è pari ad € 24.000.
E’ intenzione dell’Ente di assumere entro il 2017 un D1 part time (per non perdere i resti) e trasformarlo nell’anno 2018 a tempo pieno. L’aumento delle ore nell’anno successivo determina un utilizzo della capacità assunzionale per la differenza ?
RISPOSTA
Le trasformazioni a tempo pieno possono essere disposte sulla base delle previsioni contrattuali solamente dopo che sia decorso un triennio dalla assunzione. Gli oneri per le trasformazioni entrano nel tetto di spesa per le nuove assunzioni.