DOMANDA

E’ possibile sostituire per alcuni dipendenti la timbratura tramite firma di un foglio con meccanismi automatizzati e, in caso positivo, l’ente è obbligato alla preventiva informazione ai soggetti sindacali?

RISPOSTA

La timbratura con modalità automatizzate e controllate è un obbligo che sussiste da numerosi anni: perlomeno tutto il lavoro straordinario, le eventuali reperibilità e turnazioni erogate sono da ritenere illegittime. Per cui l’ente deve provvedere in questo senso.

Sulla base del nuovo CCNL questa non è materia oggetto nè di contrattazione nè di confronto, per cui non è dovuta la informazione preventiva ai sindacati, che a mio avviso è comunque opportuna.