DOMANDA

Il Comune dovrebbe accogliere una richiesta di comando da parte di un altro Comune, per un anno.

Si libera una quota di spesa di personale.

Qualora si proceda con la stipula di contratti a tempo determinato sforando il limite del 100% della spesa per lavoro flessibile per il 2009 e si rispettino tutti gli altri vincoli di patto di stabilità, tetto di spesa del personale e riduzione della spesa di personale rispetto alla spesa corrente, quali sono le sanzioni e i rischi che ricadono sul responsabile che ha adottato gli atti?

RISPOSTA

Gli oneri per il comando in entrate a parere di molte sezioni di controllo della Corte dei Conti entrano nel tetto di spesa per le assunzioni flessibili ed analoghe divisioni vi sono per gli oneri derivanti dal ricorso al comma 557 legge 311/2004. E’ certo che ci entrino le assunzioni a tempo determinato di responsabili ex articolo 110 TUEL

La violazione del tetto di spesa per le assunzioni flessibili è, ai sensi del comma 28 dell’articolo 9 del DL n. 78/2010, fonte di maturazione di responsabilità amministrativa contabile.