Tetto assunzioni e dotazione organica (gennaio 2019)

DOMANDA

Alla luce della nuova programmazione dei fabbisogni di personale e del nuovo concetto di dotazione organica dell’Ente, intesa come spesa potenziale massima imposta dal vincolo esterno di cui

all’art. 1, comma 562, della L. n. 296/2006, qualora un Ente con popolazione inferiore ai mille abitanti sia largamente sotto il tetto di spesa dell’ anno 2008, a suo giudizio potrebbe disporre la trasformazione di figure da part time a full time, pur non avendo nuove cessazioni?

 

RISPOSTA

Il comune può modificare la dotazione organica, anche portando i part time a tempo pieno in tale documento, ma le assunzioni devono comunque essere effettuate nel tetto del 100% dei risparmi delle cessazioni. Per i comuni fino a 1.000 abitanti si considerano tutte le cessazioni intervenute dal 2007 e che non sono state utilizzate per finanziare nuove assunzioni,