DOMANDA

Nel caso di scavalco condiviso come si ripartiscono le spese del personale?

RISPOSTA

Nel caso di scavalco condiviso la quota rimborsata all’ente datore di lavoro da parte dell’ente che lo utilizza entra nella spesa del personale di questa amministrazione, mentre per l’ente datore di lavoro questi oneri vanno al di fuori della spesa del personale. In questa direzione vanno, per le convenzioni di segreteria, le indicazioni dettate dal Ministero dell’Interno. Tali indicazioni sono a mio parere applicabili anche a tutte le ipotesi di scavalco condiviso.