DOMANDA

L’Ente ha ancora a disposizione un margine di spesa sulle cessazioni

verificatesi nel triennio 2011-2013 e vorrebbe utilizzarlo per

l’assunzione di n. 1 unità di categoria D facendo scorrere la

graduatoria approvata per il concorso appena concluso. Tenuto conto

che il Comune ha diversi posti vacanti con profili che potrebbero

tranquillamente essere ricoperti da idonei della graduatoria del

concorso in oggetto, si chiede se ciò sia possibile considerato che

l’assunzione non è stata mai programmata e se, per sopperire a tale

mancanza, sia sufficiente modificare il programma del fabbisogno

attualmente vigente e prevedere lo scorrimento nell’annualità 2015.

Si chiede infine se occorra, nel caso si procedesse con lo

scorrimento, esperire preventivamente la mobilità obbligatoria ex art.

34 bis del D. Lgs. 30/03/2001 n. 165.

Con i migliori saluti.

RISPOSTA

Sulla necessità della inclusione della assunzione con i resti del triennio 2011/2013 nella programmazione del tempo vi sono opinioni diverse tra le sezioni della Corte dei Conti. Quella della Puglia non ha considerato necessario tale requisito. Ovviamente lo scorrimento si può fare per posti che non siano di nuova istituzione o trasformazione di posti esistenti. A mio avviso la comunicazione ex articolo 34 bis è necessaria. In questo senso vanno anche indicazioni della Ragioneria Generale dello Stato.