DOMANDA

Si può dare corso al pagamento della incentivazione della performance in caso di svolgimento di alcune fasi e di non raggiungimento degli obiettivi assegnati per ragioni non addebitabili ai dipendenti? I risparmi possono essere aggiunti al fondo dell’anno successivo?

RISPOSTA

Ho dei forti dubbi sul pagamento dei compensi per le fasi di attività svolta. Posto che spetta al nucleo di valutazione pronunciarsi, a mio avviso si può dare corso alla valutazione positiva ed al pagamento se l’obiettivo è stato raggiunto per come indicato nello stesso. Peraltro le somme provenienti dalla parte variabile del fondo e non utilizzate vanno in economia al bilancio dell’ente.