DOMANDA
Il comune ha indetto delle selezioni pubbliche per il reclutamento di figure professionali (Istruttore informatico, tecnico, ragioniere) da assumere con contratto a tempo determinato part-time 50% per anni uno. Le selezioni si sono svolte ed attualmente sono in corso i relativi contratti. AI sensi del D.Lgs. n. 81/2015 è possibile prorogare i predetti contratti?
RISPOSTA
Sulla base delle previsioni del DLgs n. 81/2015 le assunzioni a tempo determinato non devono superare (comprese le proroghe fino ad un massimo di 5 ed i rinnovi) la durata massima di 36 mesi. Si ricorda la necessità che le assunzioni a tempo determinato e le proroghe siano adeguatamente motivate in termini di esigenze di carattere straordinario o limitato nel tempo e che gli oneri siano compresi per i comuni nel tetto del 100% della spesa per le assunzioni flessibili del 2009.