DOMANDA

Quali sono i tetti per le progressioni verticali di dipendenti che hanno maturato presso lo stesso e presso altri enti anzianità a tempo determinato?

RISPOSTA

Le verticalizzazioni sono consentite nel triennio 2018/2020 esclusivamente nel tetto del 20% dei posti messi a concorso per ogni categoria. Quindi per una progressione verticale da B3 a C occorre che l’ente preveda almeno 5 assunzioni di categoria C e ne può riservare fino ad 1 a progressioni verticali ovvero, con una norma a regime, può destinare fino al 50% dei posti messi a concorso a progressioni di carriera intese come concorsi con riserva, quindi bandire un concorso a 2 posti di istruttore tecnico e riservarne fino ad 1 agli interni. Le esperienza maturate a tempo determinato preso lo stesso o altro ente non hanno effetto.