DOMANDA

In mancanza delle Linee guida della Funzione pubblica per orientare le amministrazioni pubbliche nella predisposizione dei piani dei fabbisogni di personale ai sensi dell’art. 6 ter del D. Lgs 165/2001, si continua ad adottare la programmazione triennale del fabbisogno del personale e dotazione organica ante Riforma?

RISPOSTA

Il documento di programmazione del fabbisogno è, nelle more della adozione delle Linee Guida della Funzione Pubblica, a mio avviso lo stesso di quello precedente al DLgs n. 75/2017, con l’unica particolarità che ad esso deve essere allegata la dotazione organica come somma del personale in servizio e di quello di cui è programmata l’assunzione.