DOMANDA
In questo Ente sono attualmente in servizio n. 2 agenti di PL (di cui 1 in part time 25 ore settimanali) + il Comandante
L’orario di servizio è strutturato nel seguente modo:
vigile A full time
1a settimana da lunedì a sabato dalle 7,30 alle 13,30
2a settimana da lunedì a sabato dalle 13,00 alle 19,00
Vigile B part time
1a settimana da lunedì a sabato dalle 13,15 alle 18,15
2a settimana da lunedì a venerdì dalle 7,30 alle 12,30
Il Comandante ha un altro orario di servizio.
Vorrei sapere:
se l’indennità di turno spetta anche se il turno viene svolto 1 settimana si ed una no.
I due agenti fruiscono, inoltre, dei permessi per la L. 104. Quindi , durante la settimana, il turno non copre tutte le giornate lavorative.
Ho avuto lamentele da parte dei dipendenti in generale in quanto i soldi della turnazione vengono sottratti al fondo.
RISPOSTA
Si hanno dei dubbi sulla legittimità della erogazione della indennità di turno, in quanto non vengono rispettati i vincoli minimi previsti dal contratto nazionale: orario di servizio senza interruzione per almeno 10 ore al giorno nell’arco del mese. Ed in quanto durante la fruizione dei permessi di cui alla legge n. 104/1991 sembra che il servizio non sia garantito.