DOMANDA
Si può limitare il prepensionamento ad un solo profilo ovvero lo si deve estendere a più profili? E quali sono le conseguenze sulle assunzioni e la dotazione organica?
RISPOSTA
Si può disporre la messa in prepensionamento dei dipendenti che hanno i requisiti previsti dai DL n. 95/2012 e 101/2013, tagliando i posti dalla dotazione organica: la scelta può essere limitata ad uno specifico profilo.
Si può utilizzare questo strumento per disporre altri prepensionamenti di profili diversi e di personale impegnato in attività diverse.
I posti vanno cancellati dalla dotazione organica, fino a tutto il 2016 non si possono effettuare assunzioni per gli stessi profili collocati in sovrannumero ed i risparmi non sono utilizzabili, neppure pro quota, per finanziare nuove assunzioni.
Lo strumento è utilizzabile fino al 31 dicembre 2016