DOMANDA
Può l’ente ridurre le risorse destinate alla retribuzione di posizione ed aumentare quelle destinate alla retribuzione di risultato?
RISPOSTA
La scelta di quante risorse del fondo per le posizioni organizzative alla indennità di posizione e quante alla indennità di risultato, appartiene alla competenza della giunta, ma a mio avviso occorre dare corso alla informazione preventiva e a richiesta al confronto. In tale ambito la decisione di destinare al finanziamento delle retribuzione di risultato una cifra superiore al 15% è pienamente legittima.