DOMANDA

Uno dei comuni presso i quali sono in servizio vorrebbe procedere all’assunzione di vigili stagionali.

Premetto che il Comune si trova in Veneto. Il suddetto ente nel 2014 ha bandito un concorso per l’assunzione di vigili a tempo determinato e ora vorrebbe procedere a scorrere la suddetta graduatoria.

Io ho qualche dubbio atteso che il comma 6 dell’art. 36 del d.lgs. n. 165/2001 prevede di attingere da vincitori ed idonei a tempo indeterminato o comunque, in mancanza di graduatorie, di procedere a convenzioni con altri enti per l’utilizzo delle graduatorie esistenti (sul punto anche la circolare della funzione pubblica n. 5/2013).

Pertanto, l’unica via che mi sembra corretta è quella  di fare convenzioni con altri comuni per l’utilizzo di graduatorie esistenti. Potrei, secondo Lei, procedere anche bandendo un nuovo concorso a tempo determinato?

RISPOSTA

Il Dipartimento della Funzione Pubblica nella propria circolare 5/2013 illustrativa delle novità dettate dal DL n. 101/2013 in materia di assunzioni a tempo determinato ha chiarito che esse possono essere fatte nel seguente ordine:

1) vincitori di concorso a tempo determinato presso lo stesso ente, con divieto di scorrimento delle graduatorie per assunzione di idonei;

2) idonei di concorso a tempo indeterminato dello stesso ente;

3) in alternativa o indizione di una nuova procedura di assunzione a tempo determinato con assunzione solamente dei vincitori o intesa con altro comune per la utilizzazione degli idonei di graduatorie a tempo indeterminato di tali amministrazioni.