DOMANDA
La mancata istituzione del CUG è impeditiva della possibilità di effettuare assunzioni?
RISPOSTA
La carenza di non avere costituito il CUG non è di per sé impeditiva della effettuazione di nuove assunzioni; occorre che l’ente abbia adottato il piano delle pari opportunità, oggi confluito nel PIAO. Certo la deliberazione del Piano senza il parere del Cug può sollevare qualche dubbio, ma il parere positivo della consigliera delle pari opportunità è di norma ritenuto sufficiente.