Solamente nel caso di testimonianza resa per conto dell’ente il dipendente viene
considerato in servizio. E’ questa la principale indicazione contenuta nel parere Aran n. 93.
Ci viene ricordato infatti che, mentre nel caso in cui essa sia resa “a favore o per conto
dell’amministrazione .. è considerato in effettivo servizio senza obbligo di dover
recuperare le ore o le giornate fruite”, nella ipotesi in cui sia resa per ragioni personali
“l’assenza sarà imputata a ferie, permesso a recupero o permesso per particolari motivi
personali”.
Il parere chiarisce infine che “la disposizione contenuta nell’articolo 71 del d.l. n. 112/2008
non ha inteso disciplinare una nuova tipologia di permesso, ma solo attribuire rilievo alla
particolare causale considerata, nell’ambito dell’utilizzo delle ordinarie forme di assenza
giustificata dal lavoro già esistenti”.