DOMANDA

Coloro che effettuano solo 1 giorno di lavoro in regime di smartworking possono effettuare lavoro straordinario nelle altre giornate?

RISPOSTA

Nella interpretazione delle norme sul lavoro agile si considera la sua incompatibilità con il lavoro straordinario. Questo vale, ad avviso di chi scrive, per le giornate di lavoro agile e non per quelle in cui il dipendente svolge le sue attività con le modalità ordinarie.