DOMANDA
In caso di mancata fruizione delle festività soppresse anno 2015 a seguito di interdizione, maternità e congedo parentale quelle non ancora godute (anno 2015), ancorché non richieste, sono ancora fruibili?
RISPOSTA
La risposta è positiva sia per la impossibilità di godimento sia perchè la fruizione delle ferie, a cui sono assimilabili anche le festività soppresse, non si prescrive. trattandosi di una forma di tutela del lavoratore sulla base di principi costituzionali.