DOMANDA
Un dipendente che ha l’indennità di specifiche responsabilità può conservare la stessa per il periodo nel quale gli viene attribuito un incarico di posizione organizzativa ed erogata la relativa indennità?
RISPOSTA
La risposta è negativa in quanto il dipendente cui è attribuito l’incarico di posizione organizzativa viene remunerato solamente con questo compenso, fermo restando che esso non deve essere inferiore a quanto percepito in precedenza come salario accessorio, anche calcolando il lavoro straordinario.