DOMANDA

In assenza di contratto decentrato integrativo, quali compensi possono essere erogati?

RISPOSTA

Sicuramente vanno erogate le indennità di turnazione, reperibilità, per le attività aggiuntive svolte in giornate festive e -ove non sostituita da quelle per le condizioni di lavoro- di rischio.

Tutte le somme di parte stabile non spese vanno ad incrementare il fondo dell’anno successivo e vanno in deroga al tetto dello stesso.

Sulla possibilità di erogare anche i compensi per la indennità per la incentivazione della performance, l’Aran apre uno spiraglio.

Qualche spiraglio può essere tratto dalla applicazione del principio della ultrattività, per cui le norme che stabiliscono i criteri di ripartizione del fondo possono continuare ad essere applicate, consentendo così la erogazione delle stesse indennità previste per l’anno precedente.