DOMANDA

Nel 2016 cessa un dipendente, quindi devo ridurre il fondo 2016. Posso sempre nel 2016 aumentare la parte variabile con l’art. 15 comma 2 o con l’art. 15 comma 5 (ricorrendone i presupposti) per compensare la riduzione dovuta alla cessazione, sempre restando nel tetto del fondo 2015?

RISPOSTA

La risposta è negativa in quanto il fondo 2016 deve in prima battuta non superare quello del 2015 e poi, in caso di diminuzione del personale in servizio, deve essere ridotto in misura proporzionale.