Il tetto del fondo del 2016 (luglio 2016)

DOMANDA

Nel 2016 cessa un dipendente, quindi devo ridurre il fondo 2016. Posso sempre nel 2016 aumentare la parte variabile con l’art. 15 comma 2 o con l’art. 15 comma 5 (ricorrendone i presupposti) per compensare la riduzione dovuta alla cessazione, sempre restando nel tetto del fondo 2015?

 

RISPOSTA

La risposta è negativa in quanto il fondo 2016 deve in prima battuta non superare quello del 2015 e poi, in caso di diminuzione del personale in servizio, deve essere ridotto in misura proporzionale.