DOMANDA

Occorre rivedere nel 2019 l’incremento dei differenziali Peo ( art.67 c.2 lett.b )determinato nell’anno 2018 andando a ricalcolare tale valore prendendo il valore del differenziale del 1/4 (ultimo) e moltiplicandolo per i dipendenti in servizio al 31/12/2018 oppure prendendo a riferimento la media dei dipendenti 1/1 1/4. Concordo sul fatto che nel 2019 i soldi inseriti nel 2018 per i differenziali potrebbero non bastare visto che l’incremento più alto e’ stato inserito da aprile a dicembre mentre per il 2019 impatterà tutto l’anno tuttavia mi chiedevo se secondo lei il CCNL legittima un’operazione in tal senso .

RISPOSTA

Si il differenziale delle progressioni economiche deve essere, in deroga al tetto del fondo, calcolato su base annua e con il valore dello 1/4/2018. Il contratto a mio avviso consente pienamente tale operazione, che appare come vincolata.