Convenzione e ricorso comma 557 legge n°311/2004 (gennaio 2022)

DOMANDA
E’ necessaria la convenzione per la utilizzazione di un dipendente extra orario di lavoro ai sensi del comma 557 della legge n. 311/2004?
RISPOSTA
La convenzione per la utilizzazione ex comma 557 legge 311/2004 è quanto mai opportuna ed utile, ma non è obbligatoria. In essa si possono infatti definire le modalità di pagamento, l’orario di utilizzazione del dipendente, le regole per le ferie ed i permessi.