DOMANDA

Se l’ente utilizza un dipendente in part time per l’intero anno scolastico per un orario maggiore di quello contrattuale, ma entro il tetto delle 36 ore settimanali, scatta il diritto al consolidamento del nuovo orario?

RISPOSTA

L’articolo 6 comma 7 del CCNL 14.9.2000 prevedeva il cd “consolidamento”, cioè il diritto alla trasformazione dell’orario di lavoro nel caso di part time che, per più di 6 mesi, abbia svolto un orario di lavoro più lungo. Tale disposizione è stata abrogata dal CCNL 21.5.2018 e non è contenuta nel nuovo testo contrattuale. Si deve inoltre ricordare che non vi è una previsione in questa direzione contenuta nel DLgs n. 81/2015. Per cui a parere di chi scrive la modifica di cui al quesito è legittima a condizione che sia adeguatamente motivata, requisito che sembra essere presente nel quesito posto. Si suggerisce, per prudenza, di formulare uno specifico quesito all’Aran per mettere al riparo l’ente da una possibile successiva richiesta di consolidamento delle modifiche all’orario di lavoro.