Congedo straordinario ed indennità di posizione organizzativa

DOMANDA

Il Responsabile di posizione organizzativa chiede di poter usufruire del congedo straordinario di cui all’art. 42, comma 5, del D.Lgs. 151/2001. Allo stesso va corrisposta l’indennità di posizione nel periodo di fruizione del congedo straordinario?

 

RISPOSTA

La risposta è negativa in quanto non trattasi di salario accessorio che ha carattere fisso e continuativo.