Condono ed onnicomprensività posizioni organizzative (novembre 2017)

DOMANDA

Ad un responsabile con contratto a tempo determinato può essere erogato il progetto sull’abusivismo?

 

RISPOSTA

Si, se si tratta dei compensi per il condono edilizio, in quanto tali compensi sfuggono dal vincolo della onnicomprensività del salario accessorio delle posizioni organizzative. No, se si tratta di altri compensi.