DOMANDA

Gli obiettivi che i responsabili assegnano ai dipendenti ai fini della produttività devono necessariamente coincidere con quelli che la giunta assegna ai responsabili stessi ai fini della indennità di risultato?

RISPOSTA

Non vi deve necessariamente essere piena corrispondenza tra gli obiettivi assegnati ai responsabili dalla giunta e quelli che i singoli responsabili assegnano ai dipendenti; la norma contrattuale parla di coerenza. Ovviamente la condizione ordinaria e da considerare come largamente preferibile è che vi sia tale corrispondenza. In ogni caso, nulla a mio avviso impedisce che gli obiettivi assegnati ai dipendenti non abbiano un nesso diretto ed immediato con quelli assegnati ai responsabili. Comunque occorre rispettare le caratteristiche generali che devono avere gli obiettivi ai sensi del DLgs n. 150/2009.