capacità assunzionali non utilizzate e mancato rispetto patto (febbraio 2017)

DOMANDA
Il comune non ha rispettato il patto di stabilità nel 2013 e, di conseguenza, nel 2014 non ha potuto effettuare assunzioni di personale. Le cessazioni del 2014 possono essere utilizzate per effettuare assunzioni di personale nel 2017?

RISPOSTA
A mio avviso i resti delle cessazioni del 2014 possono essere utilizzati in quanto il divieto di effettuare assunzioni di personale si applicava nel vostro ente solamente nel 2014, anno successivo al mancato rispetto del patto. Per cui le cessazioni determinano capacità assunzionali 2015 e in tale anno il comune. sulla base delle informazioni contenute nel quesito, ha rispettato il patto. Essendo nel triennio successivo queste capacità possono essere utilizzate.