DOMANDA

Quando l’incremento orario settimanale (es. da 24 a 34 ore) del personale dipendente Part/time viene effettuato per una percentuale limitata (es. 50%) dei dipendenti avente titolo, occorre dare corso ad una scelta sulla base di un metodo selettivo?

RISPOSTA

Dipende dai profili professionali. La scelta dell’aumento delle ore ad un dato profilo non richiede una procedura selettiva, essendo una prerogativa dell’ente. Se non si aumentano le ore a tutti i dipendenti di quel profilo professionale occorre darsi dei criteri di scelta. Non vi sono pareri o norme su questo tema